一是加强领导完善考核机制。12月13日，石化路街道十分重视就业工作，及时召开谋划明年就业工作会议，对明年的目标任务进行了分解量化，将任务分解到社区。为确保全年各项目标任务按时完成，街道采取月抽查、季考核、年终督查相结合，重点对民生工程及重点目标任务进行督查考核。

　　二是多措并举提升就业服务。街道社保所根据居民需求制定多项措施，切实解决辖区失业人员就业问题。一是建立下岗失业人员和高校毕业生基本信息登记，实行动态管理。二是多途径采集岗位信息，不断拓宽辖区失业人员就业渠道。三是加强业务培训，不断提高社保工作人员的工作能力和综合素质。大湖社区继续争创市级公共就业示范社区。

　　三是加强就业民生宣传工作。我街道社保所注重宣传政策，做到惠民政策家喻户晓，人人皆知。一是走进家庭。组织各社区社保专干上门入户宣传人社系统民生工程政策。二是走进社区。通过LED电子显示屏、宣传栏、QQ群、微信、大观职介等多种途径发布相关政策及就业信息，并在社区设立宣传站，采取现场宣传咨询的方式，耐心解答群众关心的热点问题。三是走进企业。紧紧围绕构建和谐劳动关系，大力宣传《技工大省培训》、《劳动法》、《劳动合同法》等劳动保障法律法规，规范用人单位劳动用工管理。让劳动者的权益充分受到保护，劳动者的才能充分展现才能，构建和谐、共赢的劳企关系。

　　四是积极部署“五送”就业援助活动。重点是帮助就业困难人员、残疾登记失业人员、“零就业”家庭中的登记失业人员、家庭困难的未就业高校毕业生就业。对符合需要援助条件的人员进行实名登记，了解他们的情况和就业需求，制定帮扶援助方案，分类帮扶。并结合开展“春风行动”等专项活动，尽可能多开发公益性岗位，以落实再就业优惠政策为出发点，创新服务，切实做好就业困难群体再就业工作。