为全面贯彻党的十九大精神，实施乡村振兴战略，培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍，让农业成为有奔头的产业，让农民成为有吸引力的职业，让农村成为安居乐业的美丽家园，推动辖区农业产业快速发展，2018年，辖区新型职业农民培育工作在区委、区政府和上级各相关部门领导的关心支持下，以培育“有文化、有技能、善经营”的现代新型职业农民为目标，通过认真组织实施，顺利完成了工作目标任务，部分新型职业农民已经成为各行业的致富能手和行业标兵，在乡村振兴中发挥着“领头雁”作用，有效助力乡村振兴。

　　一是领导重视，健全组织。围绕辖区现代农业发展，区政府成立了以分管区长为组长、区直相关单位为成员的大观区新型农民培训民生工程领导小组，区农业局成立了以党组成员为组长的新型农民培训工作领导小组，负责新型农民培训工作的日常管理工作。区农业局和财政局联合及时制定了《大观区2018年新型职业农民培训实施方案》，确定了工作目标任务、培训内容，并分类型制定了培育计划。

　　二是部门协作，形成合力。区农业局、民生办、财政局、培训机构在项目实施过程中学员及机构遴选、方案制定、进度调度、培训质量、资金拨付、审计、验收、考核等分工明确，相互支持，密切配合。

　　三是制度健全，强化管理。区农业局按省、市实施方案要求健全并落实班主任制度，第一堂课制度，学员培训考勤签到制度，满意度调查制度，培训台账制度等，对培训过程实行全程参与监管，区农业局多次到培育机构随机暗访抽查确保培训时间和质量。区政府及时出台了《大观区新型职业农民认定及管理办法》、《大观区新型职业农民扶持办法》，制订了认定标准、认定程序、准入及退出机制，明确了对新型职业农民的扶持政策。

　　四是因材施教，注重实训。探索采取“分段式”模式开展培训，由培育机构采取“分段式、重实训、参与式”培育模式，根据不同培育对象，按“一班一案”，分期分段安排课程，分门别类开展培训。90名培训对象安排培训班2期，组织外出考察2次;选择合适的教材，今年精选了《农业政策法律读本》、《新型职业农民读本》、《农产品市场营销》等通俗易懂、实践操作性强的适合农民特点的培训教材，并根据课程安排编印了课件资料200余份，进行了分发;通过聘请优秀培训教师，由培育机构根据不同的产业要求，成立了大观区新型农民培训讲师团，聘请了安庆市职业技术学院等单位老师进行授课，同时特别邀请了省培训名师现场授课，老师讲课形象生动，学员们听得津津有味;采用灵活培训方式，在培训过程中培育机构根据不同产业特点和专业技能要求,采取了多媒体教学、老师面授、老师答疑、学员交流等方式进行培训、实训及跟踪服务，提高了学员的参与性和实践性。做到课堂上有有文字、有图片、有专业设施、操作设备，课堂气氛活跃，内容通俗易懂，课后组织参加秸秆综合利用博览会、农业产业化交易会、安徽绿福发展有限公司、安徽易刚信息技术有限公司等，开阔了学员眼界，又增强了干好农业的能力与信心。培训班结束时，区农业局安排评估组对机构实训资料、班级管理资料、学员档案资料、学员信息台帐、资金使用情况，进行考核评估，保证培育质量。

　　五是资料建档，信息录入。完成培训任务后，规范建立健全培训台帐、填写学员满意度调查表，完整建立了集中授课、观摩交流、实践实训、指导服务等全过程影像资料，装订成册，并及时将培训机构、学员、市县等有关信息录入监管系统，积极组织学员开展系统评价工作，评价率达90%以上;培训对象通过下载安装云上智农APP，对老师和班级等进行评分，促进了教学质量的提高，同时可以通过APP平台交流、学习更多的农业知识。每班建立微信群，让培训学员相互交流学习;在资金使用管理上，项目资金用于学员的培训、实训、考察交流等支出，资金使用规范。

　　六是跟踪服务，确保实效。为做好对职业农民培训后的跟踪服务工作，区农业局按照省、市统一要求，把对新型职业农民的跟踪服务工作与基层农技补助项目的农技人员包村联户工作相结合，建立新型农民培训跟踪服务指导机制，制定了指导员跟踪服务表，经长期跟踪指导服务，大多数新型农民培训学员成为了大观区科技示范户，如2016年新型农民培训学员王章安注册了映山红家庭农场，经发展不断提档升级从市级家庭农场成功申报省级家庭农场等;2017年新型农民培训学员杨小会注册了小会家庭农场，圆了家庭农场主的梦想;2017年培训学员谢忠送成立的合作社成功申报了省级示范专业合作社。

　　七是扶持政策，助力发展。区政府出台了《大观区2018年促进现代农业发展若干政策》，将新型职业农民培训列入乡村振兴战场实施方案，并对三年来参加过培训的学员在农业产前、产中、产后服务中做出一定成绩，促进当地农业农村经济发展，带动周边农民致富的授予“优秀新型职业农民”称号;对新型经营主体被认定为国家、省、市、区级示范合作社、家庭农场及休闲农(渔)业示范基地给予专项资金奖励。

　　据了解，2018年大观区新型职业农民培育任务90人，其中生产经营型50人，专业服务型40人。截至目前，共计完成培育任务90人，培训完成率100%。