为切实帮扶就业困难人员稳定就业，集贤路街道高度重视就业扶持民生工程的贯彻和落实，坚持合理开发，充分考虑弱势就业群体的客观情况，“多举措”认真落实公益性岗位开发及安置工作。

　　一是宣传到位。街道社保所针对大龄就业困难人员，长期失业人员，享受最低生活保障失业人员和残疾人等人群进行入户走访宣传，了解掌握他们的就业能力和就业意愿，推荐他们参加市、区就业局举办“春风行动”现场招聘会，取得了很好的效果。

　　二是机制到位。坚持“谁用人，谁管理”原则，按工作性质、岗位职责，由各用人单位专人负责，实行日考勤制度，妥善保管公益性岗位工资、保险、劳动合同等相关资料，并建立详细的人员情况数据库;劳动者自觉遵守国家法律法规和单位规章制度，尽职尽责地做好本职工作。

　　三是把关到位。根据公益性岗位文件要求，明确岗位开发的原则方法、岗位类别、安置对象、安置程序以及待遇管理，认真审核上岗人员资料的真实性和准确性，坚决杜绝人不在岗、冒名顶替的现象，切实将补贴政策落实到位。

　　四是跟踪到位。对公益性岗位上岗人员建立专门台账，实行定期跟踪走访制度。及时了解服务对象的需求，帮助解决实际存在的困难。街道社保所成立巡查查组对用人单位和就业人员，定期进行回访，做到工作有跟踪，服务有落实，确保就业扶持工程落到实处。

　　截止目前开发岗位20个，安置1人，1人正在对接，“就业扶持工程”工作正在有序的推进。