为进一步贯彻落实好青年就业见习民生工程，大观区通过全天候宣传引导、全方位服务对接、全过程跟踪扶持全力推进就业见习民生工程工作。截至目前，已认定就业见习基地12家，开发就业见习岗位70个，帮扶26名失业青年参加见习。

　　一是全天候宣传引导。该区创新见习政策宣传方式，通过“阶段性+持续性”全天候宣传营造就业创业的浓厚氛围。强化阶段性宣传，在举办“毕业生春季校园双选会”“民营企业招聘周”等现场活动的同时，通过设置政策咨询台、发放1200余份就业见习政策宣传单等方式，提高见习政策知晓度，动员企业承担社会责任，多申报优质高校毕业生就业见习岗位。做实持续性宣传，在31场次“2+N”招聘会现场设置宣传栏、发放宣传材料，通过“大观职介”微信公众号和“大观人才网”等方式“定期+不定期”大力宣传见习计划和政策措施，营造全社会关心支持青年就业和成长发展的浓厚氛围。

　　二是全方位服务对接。该区主动服务，坚持政府搭台、市场驱动，资源集成、供需发力，通过“三注重”做好青年就业见习服务对接。注重摸底排查登记，通过“安徽省就业失业和劳动用工备案管理信息系统”对登记失业人员逐一调查摸底，建立见习实名台账，做到人员底数清、技能水平清、见习需求清，把符合条件的失业青年纳入见习范围。注重搭建需求平台，1月份组织开展“就业援助月”活动、2月份开展“春风行动”、3月份开展退役士兵专场招聘会、4月份开展“青年就业见习岗位对接会”等专场对接活动累计8场次，实现见习服务对接零距离，促进离校未就业高校毕业生和失业青年通过就业见习增强就业竞争力，尽快实现就业。注重优化经办流程，推广阳光就业网上服务大厅上线运行，增加支付宝、微信客户端链接窗口，为见习人员报名、见习单位申报、见习信息发布、见习补贴申请等提供便捷高效的一体化服务。

　　三是全过程跟踪扶持。该区加大工作推进力度，通过“三着力”积极落实见习及各项就业扶持政策，为促进青年就业、成长发展提供有力支撑。着力完善政策，扩大见习享受对象范围，将16-24周岁失业青年纳入见习对象，及时将补贴标准提到1000元/月。着力过程管控，制定工程推进定期协商制度，实行了“一月三报”办法，及时跟踪了解岗位开发和人员上岗情况。建立日常实地检查制度，采取不定期抽查方式，通过实地走访、电话回访等方式，加强监管，核实是否办理人身意外伤害保险、见习补贴标准是否按时发放等，妥善处理见习过程中出现的问题，依法维护见习人员合法权益。着力政策扶持，鼓励见习单位留用见习期满人员，对符合条件的及时签订劳动合同并缴纳社会保险的企业和个人，按照规定及时兑现企业社会保险补贴和3000元/人的高校毕业生一次性就业补贴，截至目前已兑现企业社保补贴28万元。对未被留用的人员，分类加大跟踪帮扶，根据就业意向持续定期推送就业岗位，对有创业意愿的提供创业指导、培训等服务，促进尽快实现就业创业。