为进一步拓宽退役军人就业渠道，深入挖掘退役士兵就业培训工作新领域，实现企业与退役军人的无缝对接， 5月8日，大观区以“退伍不褪色，就业再起航”为主题，举办了退役军人专场招聘会，为全区退役军人搭好“就业桥”。此次专场招聘会，28家企业共提供600多个就业岗位，152名退役军人参加此次招聘会，达成就业意向34人次。

　　一是持续推进，形成常态。将招聘活动作为探索退役军人就业创业培训工作的一项重要举措，及时掌握企业的用人需求和退役士兵的就业需求，开展更贴合退役军人实际需求的就业创业培训课程，鼓励培训对象结合自身需要，自主选择工种或项目，参加免费技能培训，掌握就业所需的知识及技能。以达到帮助更多的退役士兵更好的实现就业创业的目的;

　　二是主动对接，提前谋划。将退役军人就业培训工作时间点前移，谋划开展“送政策进军营”活动，组织相关单位负责人、企业家、专家学者和创业成功人士等，结合实际，在军人退役前进行经济社会发展和就业形势介绍、政策咨询等宏观指导，为军人退役后适应地方工作和生活打下良好基础，及时与退役军人对接，大力宣传退役军人就业培训典型，营造有利于退役军人就业培训的良好氛围;

　　三是广泛合作，凝聚力量。深入挖掘与各高校、培训机构、金融机构的合作潜能，共同为退役军人打造“就业指导、教育培训、岗位推荐、信贷支持等”为一体的就业创业服务体系，让军人成为全社会尊崇的职业。同时，督促指导承训机构突出提高退役军人社会适应能力和就业所需知识及技能，按需求进行实用性培训，开展“订单式” “定向式” “定岗式”培训，推进培训精细化、个性化。