为进一步加强农村基层党组织建设，加强村干部队伍梯队建设，优化村干部队伍结构，6月13日到15日，海口镇举行村(社区)后备干部招聘考试，按照公开、平等、竞争、择优的原则，公开招聘村(社区)后备干部。

　　本次考试采取结构化面试的方式进行，主要测试应试者在能力素质和个性特征以及专业素质等方面对岗位的适应程度，重点考查考生的理论水平、思维能力、口头表达、从事农村工作和解决实际问题的能力，当场计分并公布成绩。

　　经过为期一个月的宣传发动、报名初审后，共有62名符合条件人员报名参加本次考试。为确保考试公平、公正，海口镇严把资格审查关、命题阅卷关以及考试考核关，由镇纪检部门对考试全过程进行监督并录像。考试期间，海口镇党委书记陈慧、镇长魏学贤亲临考试现场巡查考场，并询问考务安排和考风考纪情况。

　　举行此次公开招聘考试，旨在进一步加强村(社区)人才队伍建设，培养高素质村(社区)干部人才队伍，经考试录用人员实行聘用制管理，由海口镇党委统一分配到各村任职，并报区委备案。