为坚决打赢疫情防控阻击战，支持企业健康发展，全力做好稳就业工作，大观区人社局狠抓就业民生工程，助力企业有序复工复产。

　　搭建用工平台，全力以赴保障重点企业用工。随着疫情防控、复工复产的推进。为满足企业用工和就业应聘双向需求，全力做好稳就业工作，大观区人社局科学研判人才市场动态，搭建用工平台，全力以赴保障重点企业用工。及时将线下招聘活动转向线上，建立岗位需求、服务需求清单，提供点对点招工、线上招聘，全面掌握辖区企业用工需求，梳理640余家企业工业、农业等就业岗位6100余个，及时通过“大观人才网”和“大观职介”微信公众号，发布企业用工信息82次，着力打造“就业服务不打烊、网上招聘不停顿”的线上“春风行动”，有效缓解招工难题。加大政府购买服务力度，疫情防控期间各类人力资源公司、职介机构为区内工业企业引进返乡人员就业的，一次引进5人以上的按500元/人的标准给予补贴给招聘机构，同时给予个人500元的就业补贴。截止当日，来辖区重点企业求职者110人已安排家门口就业。

　　配备服务专员，帮办代办贴身服务助力复工。将辖区38家规上企业和61家限上企业作为重点企业，建立县级领导包保责任制，组建企业用工服务专员队伍，配备服务专员21名，及时收集整理企业用工人数、用工时间及用工要求，宣传推介扶持政策，提供帮办代办贴身服务，全称为企业提供稳岗政策落实和用工协调对接等服务。发挥1640个“单元长”、554个“联防长”作用，地毯式对辖区所有有就业意愿的人员和用工需求的企业进行摸排登记，通过“单元长”“联防长”微信、QQ群等方式将《大观区重点企业用工需求情况汇总表》点对点发送至居民。2月20日上午，安徽华茂集团员工返岗专车从池州市东至县东流镇启程，28名东至籍员工免费乘坐由人社部门的复工包车返岗。2月22日上午，大观区人社局服务专员、区人社局局长通过“点对点”的精准对接，赴湖南临湘帮助兆丰印染公司接回11名技术骨干，并为返岗人员购买意外伤害和感染新冠肺炎身故险。真正做到了“出家门上车门、下车门进厂门”。

　　落实优惠政策，切实缓解中小企业经营困难。出台《大观区疫情防控期间支持企业复工复产政策12条》和《大观区应对新冠肺炎期间涉企就业优惠政策》，梳理吸纳就业补贴、稳定就业补贴、职业介绍补贴、援企稳岗补贴(失业保险返还补贴)、创业担保贷款、技能培训补贴等高频率涉企就业优惠政策“标准答案”，通过“大观区人民政府网”“大观职介”微信公众号等媒体，一一解读政策，用列清单的方式将享受主体、申请程序、所需材料、咨询电话等一次性告知。减少环节、主动服务，积极引导企业申请享受就业优惠政策，加快政策落地见效，切实减轻企业用工负担，缓解中小微企业生产经营困难，确保大局稳定。

　　创新培训模式，主动帮助企业开展线上培训。支持鼓励企业利用“技工教育网”等线上资源开展企业新录用人员岗前培训和在岗职工技能提升培训，引导鼓励大企业、普通高校、职业院校(含技工院校)、社会培训机构等向各类企业免费开放线上培训资源。将职工转岗转业培训的实施主体从重点企业扩大到所有企业。将企业新录用人员岗前技能培训补贴标准，由每人800元提高到每人不低于1200元，提幅达50%以上，加大对企业培训的资金支持力度。截至目前，华茂集团101名纺纱工和万玮工程26名操作工新录用人员岗前技能培训已经开班。

　　维护合法权益，积极构建维护和谐劳动关系。织密劳动监察和劳动仲裁“两张网”，进一步畅通劳动监察24小时线上投诉渠道，加强对用人单位尤其是受到疫情影响的单位劳动用工的指导和服务，做好相关政策宣传。因受疫情影响造成当事人不能在法定仲裁时效期间申请劳动人事争议仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。因受疫情影响导致区劳动人事争议仲裁委员会难以按法定时限审理案件的，可相应顺延审理期限。