今年以来，人社局全充分调动各方面的积极性、主动性和创造性，持续跟进，深化“四送一服”“四进一促”活动开展，多措并举为企业发展提供“贴近、贴紧、贴心、贴合”服务，全力以赴保障企业用工，服务企业发展，为实体经济建设提供坚实的人力资源支撑。

　　贴近企业，政策帮扶。扎实落实人社惠企政策，对华茂集团、艾敬纺织等53家具有行业代表性的大中型企业用工情况进行调研，就区域企业用工问题提出建议谋划方案，研究服务企业用工的实施方案，加大企业用工服务力度，确保就业局势持续稳定。截至目前，已发放8家企业吸纳困难人员社保补贴8.45万元；小微企业吸纳高校毕业生社保补贴8家17万元；企业技能提升培训44.25万元；行业培训补贴0.12万元；以及上年度第四季度公益性岗位补贴58家89人34万元。

　　贴紧企业，平台支持。为缓解企业“招工难”矛盾，人社局主动服务，建立区、街道、社区三级就业信息平台，精准服务城乡居民，促进就近就地就业。打造“就在大观”就业品牌，利用公众号、“就业自选超市”等平台推送劳动力资源、岗位及政策信息；打造就业培训平台，走访调研职业培训机构开发新培训科目适应市场用工需求，积极开展技能培训工作。

　　贴心企业，优化服务。一是积极推行“互联网+人社”服务新模式，做到政策线上宣传，政策线上申报，落实线上公示，实现企业业务办结“只跑一趟路”；二是采取“政府搭台、企业唱戏”“政府帮助寻找人才渠道和源地，企业洽谈”等多种形式，积极开展技术人才招引活动。组织企业与院校合作，开展“订单式”“点菜式”人才培养。

　　贴合企业，把握需求。发挥人力资源市场就业主渠道作用，针对有就业意愿群体发力，常态化开展“2+N”招聘活动。春节期间开展了多种特色主体招聘活动，结合“就业援助月”“春风送温暖就业送真情”“八大产业链人才对接”等主题活动，举办了规格不同招聘会12场，进场招聘企业达270多家,提供就业岗位4709个，进场求职人数2577人，网络直播招聘观看人数达20.95万人。据初步统计达成就业意向355人，其中签订1年以上劳动合同人数52人，为企业招工成效明显。(撰稿人：王晶审稿人：汪锋)