为认真落实2022年公益性岗位开发及安置工作，帮助更多就业困难人员实现就业，大湖社区早谋划、早实施，在总结往年工作经验的基础上，根据因需定岗、科学开发的原则，充分考虑弱势就业群体的客观情况，三举措落实公益性岗位开发及安置工作。

一是强化政策宣传。结合“就业援助月”“春风行动”开展公益性岗位政策宣传，通过采取发放宣传材料、现场讲解、深入企业找岗位、进入就业困难人员家庭送岗位，积极与企业沟通了解企业的用工需求，安置大龄困难人员上岗。并通过社区电子屏、宣传栏以及短信平台、微信平台广泛开展公益性岗位政策宣传，提高政策知晓率。

二是加强岗位开发。深入辖区企业，宣传公益性岗位相关政策，积极为用人单位与就业困难人员搭平台，架桥梁。力争人岗相匹配，进一步提高开发岗位的质量，促成用人单位与就业困难人员对接并聘用安置。

三是加强跟踪服务。社区对公益性岗位上岗人员建立专门台账，定期对用人单位和就业人员进行回访，及时了解服务对象的需求，做到工作有跟踪，服务有落实，确保就业创业工作落到实处。（撰稿人：桂海燕   审核人：沈菊）