大观新城建设管理局坚持党建引领，聚焦提升“两个覆盖”质效，激活大观物流园新就业群体党组织动能，进一步引领和凝聚新就业群体，全面激活新业态新就业群体党组织“一池春水”，为推动高质量发展凝聚两新力量。

嵌入“红色基因”，扩大红色半径

依托摸排建立台账的工作基础，动态掌握园区40家企业经营情况和员工进出情况，年度新增加4家党组织，涵盖6家企业，新组建24家群团组织。选配4名党建指导员专向联系，全面指导园区党员党支部规范运行。年度发展4名管理层人员和一线基层职工入党，不断扩大红色基因影响力。

支部理论联学，浓厚学习氛围

坚持把园区各党组织理论联学作为凝聚园区各企业党组织的主要抓手，进行轮流值班制，每月当值的党组织，带领所有党组织围绕重大节日、重要时间节点、重要讲话、重要会议精神等，共学党建知识，共上主题党课、共享学习经验，浓厚“一起学”的氛围。

激活“红色细胞”，发挥先锋作用

通过开展“树立党员形象、争当行业先锋”主题活动、“最美快递员”“两优一先”评选活动、“快递装卸工技能大赛”等，在快递员、操作员等岗位设立党员示范岗、工人先锋号、青年文明号、巾帼文明岗，激发党员及员工干事、创新、争优热情，激活行业“生命力”。

党的活动联办，强化共赢意识

推行活动联办轮值工作法，由大观新城建设管理局党工委牵头，每月当值党组织为主体，组织园区各党组织共办党建活动，形成“一盘棋”工作格局，发挥党建带工、青、妇优势，组织开展最美职工、各级劳模、优秀员工等评选活动。联合成立党员先锋队，在疫情、汛情、暴雪面前，主动参与，积极助力。

开展政企联动，集聚发展合力

围绕党建引领，大力开展“书记领办事项”“我为群众办实事”实践活动、“进万户、访千企”走访调研实践活动、“问题帮办、助企发展”活动等，主动对接项目活动实施，搭建好政企常态化交流平台，提供政策服务、助力企业高质量发展。