1—4月，该区城镇新增就业3511人、完成全年任务的86%，失业人员再就业344人，就业困难人员再就业122人。

畅通就业渠道。线上线下协同联动，搭建供需对接平台，帮助解决企业用工难和劳动者就业难问题。举办“2+N”专场招聘会28场，组织特色用工活动2场，发布就业岗位1829个，初步达成就业意向691人次，为重点企业招工436人。利用公众号推送招聘信息320余条，抖音号发布79家企业招聘信息，浏览量达213.6万人次。

保障重点群体。针对就业困难群体，精准开展就业帮扶。今年已开发公益性岗位100个，安置84名就业困难人员上岗；开发青年见习岗位291个，上岗77人；开展就业技能培训3个班次，190人参与，实现就业150人。

高效化解纠纷。发挥劳动纠纷人民调解委员会平台作用，创新“人社+司法+法院”诉调裁对接新模式，以沟通化解矛盾。今年以来，共受理劳动人事争议案件23件，立案16件，通过调解、撤诉化解纠纷6件，仲裁裁决5件，为劳动者挽回经济损失30余万元。