就业困难人员主要指因大龄、身有残疾、享受低保、连续失业一年以上以及失林失地等原因难以实现就业的人员。我区2023年新增就业困难人员284人，其中大龄就业困难人员272人，解决好这部分困难人员的就业问题，关系群众冷暖、民生底线，所以我们始终把困难人员作为重点群体，千方百计帮助他们实现就业。

一、常态化帮扶，组织联系对接和情况摸底，建立实名制帮扶台账，实施动态更新，实现人员底数清、就业状态清、技能水平清、服务需求清。落实“一人一档一策”帮扶措施，有针对性地推荐低门槛、有保障的爱心岗位，实施个性化帮扶和跟踪帮扶。集中援助，坚持每年开展“春风行动”、“就业援助月”等活动，集中组织专场招聘、定向推送就业岗位，全力帮扶困难人员实现就业。累计举办“2+N”专场招聘会46场（含户外7场）。

 二、重政策扶持，运用税收优惠、吸纳就业补贴和社保补贴等政策，鼓励广大用人单位吸纳困难人员就业，今年共为吸纳困难人员就业的企业发放补贴近10万元；对困难人员就业创业给予全方位支持，运用创业担保贷款及贴息、一次性创业补贴政策，支持困难人员自主创业，截至目前共为12名就业困难人员提供创业担保贷款，共计420万元；运用社保补贴政策，加大困难人员灵活就业的保障水平。

三、搭建平台做好“红娘”，大观区人社局积极在用人单位和就业困难人员之间“牵好红线”，为就业困难人员提供精准化服务。线上高效利用“三公里”就业圈、“就在大观”微信公众号、“大观区人力资源市场”抖音号等各类线上平台，让就业困难群体了解更多就业岗位，线下以就业创业一站式服务中心定期开展的招聘会为载体，组织辖区就业困难人员与意向企业进行面对面了解，帮助其更快找到合适的工作。

四、加强困难群体就业兜底帮扶，对通过市场渠道确实难以实现就业的，合理统筹公益性岗位给予安置，2023年我区已开发公益性岗位170个，安置就业困难人员86人。当前受整体经济环境影响，就业形势异常严峻，就业问题不仅是对个人、对家庭的影响，甚至关系到整个社会的稳定。人社局始终把解决老百姓的就业问题，尤其是困难群体的就业问题摆在重中之重，抓服务，抓政策落实，把党和政府的温暖与关怀送进千家万户。