近年来，安庆市大观区以提升劳动者技能为切入点，采取积极有效措施，加强职业技能培训，健全技能人才培育、培养、激励机制，把高素质劳动者和技术人才培养放在重要位置，助推技能人才成长成“材”。

做实“充电提升”工程，提升培训精准化水平。根据区域行业发展情况及辖区失业人员求职方向，发挥辖区内企业及培训机构的作用，积极培育壮大产业发展人才。在开展传统培训方式的同时，开展“订单式培训”等灵活培训方式，促成辖区重点企业安徽万纬、安徽盈创与安庆职业技术学院多次开办“校企合作”班。引导企业及周边院校围绕市场需求，有计划地组织职工、在校学生参加职业技能培训，提升人才的内在活力。2023年以来，大观区开展企业员工岗前培训468人，岗位技能提升培训22人；开展家政、育婴员等就业技能培训及“徽菜师傅”培训405人，全面提升了从业人员的创新能力及技能水平，累计拨付各类培训资金82.34万元。

发挥“名师带徒”效应，提升培训品牌化水平。近年来，大观区已建成安徽惠园酒店鲍成凤中式烹调技能大师工作室、安徽盈创石化检修安装鲍水林技能大师工作室、安庆环佳汽车服务邵潘应汽车维修技能大师工作室等6家市级技能大师工作室，获得奖补资金60余万元。依托技能大师工作室，带高徒、传绝技，培养一批技术能手，充分发挥高技能领军人才在带徒传技、技能攻关、技艺传承、技能推广方面的重要作用。近年来，通过技能大师工作室，开展“名师带徒”等培训活动，累计带徒50余人，让一大批年轻技能骨干在烹调、汽车维修、家政服务等行业中崭露头角。

激发“赛场竞技”动能，提升培训专业化水平。大力弘扬精益求精的“工匠精神”，引导技能大师参加省市举办的各项技能大赛，通过技能竞赛“以赛促精、以赛促进”。在八月份举办的安徽省农民工职业技能安庆赛区比赛中，大观区参赛选手分别获得焊工第一名及电工第二名的好成绩，并获得“安庆市技术能手”荣誉称号，大观区人社局被评为安庆赛区技能大赛优秀组织单位。通过引导技能人才参加各级职业技能竞赛的形式，形成“你追我赶、追比赶超”的良好氛围，有针对性地提高关键行业、关键工种、企业技能人员的专业化水平。