今年以来,安庆市大观区人社局积极强化就业优先政策,激活人力资源要素,多措并举推动企业用工服务提质增效,稳定就业大局。

　　强化用工服务保障。大观区始终把企业用工常态化服务作为重点任务,充分利用安徽公共招聘网、智慧就业等平台,结合上门走访、电话沟通等方式,广泛收集企业招聘岗位和用工需求信息,形成企业用工招聘需求清单,建立动态用工需求台账。今年以来,大观区共摸排辖区内93家企业2100余个用工需求,走访企业74家,服务企业327户次,解决企业用工问题29个。

　　优化人岗对接服务。针对区内就业岗位类别和求职人群特点,线下常态化开展“春风行动”、就业援助月及高校毕业生、退捕渔民、残疾人、退伍军人等专场招聘会,线上利用“就在大观”微信公众号、“社区快聘”小程序等平台向求职人员实时推送岗位信息,助力企业与劳动者精准对接。今年以来,大观区累计举办线上线下招聘会25场次,提供就业岗位5414个,进场求职人数达5000余人,达成就业意向600余人,完成城镇新增就业521人。

　　激发人力资源动能。大观区持续加强人力资源市场建设,鼓励和支持辖区内各类市场主体成立经营性人力资源机构,积极招引省内外优质人力资源机构,并指导机构规范开展招聘服务、管理咨询等业务,充分发挥人力资源服务机构培育市场、服务人才的作用。去年,大观区人力资源服务机构共帮助居民实现就业、择业2.58万人次,服务用人单位1471户次;举办培训92场,培训1216人次;发布岗位信息4000余条,求职信息2700余条。

　　推动惠企政策落实。坚持打好人社惠企政策“组合拳”,充分利用“就在大观”公众号、“大观区人力资源市场”抖音号等媒介的宣传作用,针对符合条件的辖区企业,主动推送解读优惠政策,保障目标企业“快、准、好”地享受政策红利。今年一季度,大观区累计发放公益性岗位补贴、就业创业服务补助、社保补贴等惠企补贴186.05万元。